长效赋能强根基 多元育才促发展

本站消息 “要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。日前，中铁十五局一公司一场别开生面的党建宣传思想文化工作专题培训会以视频连线形式召开，来自基层各单位的党支部书记、党务工作者及党建后备青年骨干70余人齐聚 “云端”，共同解锁基层党建工作的 “实践密码”。

自五月中旬以来，一场场精彩纷呈的职工“充电课堂”正在上演，成为一公司职工当下最时髦“夜”生活，同时也是一公司党委紧紧围绕中心工作，持续打造“学习型”总部建设的生动缩影。

以“总部联动项目”为载体，一公司打造“职工夜校”，总部各业务部门立足于项目建设需要、工作岗位需要、职工成长需要，通过深入剖析日常管理工作中存在的问题短板，形成授课内容，公司再结合年度重点任务统筹规划、筛选，制定精准的课程清单，确保课程内容丰富、具有实效。

从“‘基层党建质效提升年’活动解读”到“规范用工管理-人力资源法律合规实务培训”，从“计划合同业务与经济管理系统的有效结合”到“如何使用安全计算软件对临时结构进行安全验算”……既有政策理论解读，又有业务知识讲解，以问题和需求为导向，共同探讨、交流工作中的疑难杂症，构建起 “政策理论 — 业务技能 — 实践应用” 的闭环体系，充分利用“八小时”外的时间开展业务培训、交流工作生活，全方位强化职工培养教育，多维度倾听职工心声。据统计，夜校采用 “内部讲师 + 外部专家” 双轨授课模式，已累计开展 5 场专题培训，课程内容涵盖法规制度、学习教育、工程技术、安全生产、财务管理等多个领域。

“我们将构建“课程优化-动态调整-长效提升”的良性循环机制，持续推动干部人才队伍建设提质增效。”一公司党委干部部（人力资源部）负责人介绍。下一步，公司将在充分调研、实践的基础上，持续深化有高度、有深度、有温度、有精度、有力度的“五型”总部建设，持续探索职工成长新模式、交流新平台，助力企业改革发展和价值创造再上新台阶。

业务培训会（高晓雯 摄）

（中铁十五局一公司党委工作部 高晓雯）