集团公司公开遴选子分公司副职后备人选和项目经理入库人员

本站消息 6月21日-22日，集团公司党委在总部组织开展了公开遴选子分公司班子副职后备人选和项目经理入库人员的笔试和面试工作。集团公司党委书记、董事长李冰，总经理、党委副书记朱勇，在沪领导班子成员、二级咨询全程参加面试考核，来自所属单位的81名同志参加了本次公开遴选，49名具有代表性的项目经理参加了面试，其中38人同时参加了以上两项面试。

此次公开遴选和项目经理入库面试，是逐步健全、不断完善后备干部和项目经理队伍建设的又一重点举措，是深化干部人才库制度，纵深推进干部人才“选、用、育、留”体系的重要抓手，旨在进一步加强子分公司领导人员梯队建设，强化核心关键人才培养，是集团公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实国企改革深化提升行动重点任务，深化选人用人机制改革的重要实践。

改革深化提升行动开展以来，中铁十五局党委大力推行干部选拔任用竞争上岗机制，进一步拓宽选人用人视野，不断提高干部选用的准确度、公信度。

中铁十五局党委将以此次公开遴选和项目经理库为契机，通过持续完善市场化选人用人机制，优化各序列人才结构，为持续推动企业高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

（集团公司党委干部部（人力资源部））