‌天山脚下安全哨 丝绸路上青年岗

本站消息 近日，中铁十五局装配科技公司塔城项目青年安全生产岗获评集团公司2024年度“青年安全生产示范岗”。面对标段线路长、管理跨度大、安全风险高的严峻形势，该项目青年安全生产岗以“安全生产 青年当先”为创建主题，全体青年员工精心组织部署，带头攻坚克难，为一线生产聚力。

该项目线路全长14.67km，工程主要含迁改、路基、桥涵、轨道、站场、房建等相关配套工程改造，工程沿线属于盐碱地带，风沙较大，专业施工接口多，施工协调配合难度大，项目关键岗位以青年员工为主。

项目沿线处于戈壁荒漠地带，用电取水困难，路基施工土石方工程量大。在新疆地区复杂的气候条件和艰苦的施工环境下，项目始终坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，充分发挥青年员工在安全生产中的生力军作用，从制度建设、意识提升、技能培训、施工管理、班组建设及安全监督等方面多措并举吹响“安全哨”，织密“安全网”，为边疆工程建设筑牢安全“防火墙”。

规范制度建设，夯实管理基础

项目青年安全生产岗结合新疆地区风沙大、温差大、地质复杂等特点，组织青年骨干参与安全生产制度创新，修订完善《高原（边疆）施工安全操作规程》《极端天气应急预案》等12项制度。并建立安全责任岗位制度，岗位职责明确到人，针对考核结果有奖有罚。积极推行“四卡一规”，落实安全生产“五同时”，确保安全管理全覆盖、无死角。针对各施工工点及工序中可能潜藏的隐患进行了全面深入的分析研判，精心制定了详细的分类检查表，该套表格涵盖了所有关键的安全检查要点。青安岗成员严格对照检查表对施工工点及工序进行逐一排查，确保潜在的安全隐患能被及时发现并得到妥善处理。

树牢安全意识，构建防护屏障

一是安全警示教育常态化。日常结合新疆地区典型事故案例，以视频、图片等形式进行全员震撼教育，并在施工区域悬挂安全警示牌和张贴安全生产标语，结合当地特殊的地理环境和气候条件，开展针对性的安全教育，提高青年对复杂环境的适应能力和应急处理能力，强化青年员工红线意识；二是提升应急演练实战能力。针对边疆地区易发的沙尘暴、雪灾等自然灾害，定期组织青年员工开展生活区消防疏散、草原灭火、高处坠落、机械伤害等应急演练，提升对突发事件响应速度和处置能力；三是开展安全文化宣传系列活动。采取“线上+线下”融合模式，依托项目工作群、展板墙及宣传栏开展答题竞赛，涉及各类生产生活场景内风险识别、隐患排查、应急处置等应知应会知识，提升全员安全意识。实现安全宣传的立体化、生动化，进一步树牢全员安全理念。

坚持导师带徒，提升技能本领

一是导师带徒传帮带。选拔数名经验丰富的导师与青年员工结对，签订《安全责任师徒协议》，导师需结合当日作业内容，针对性讲解风险点，徒弟须复述关键操作规范。师徒日常共同开展现场安全巡检，记录并闭环整改至少1项潜在风险；二是技能比武展风采。举办安全技能比武，以赛促学提升青年员工安全技能。不断优化技术技能人才培养培训工作，给青年员工提供了一个切磋技艺、展示水平的舞台。竞赛分为“理论考试”“现场隐患排查”“安全知识竞赛”三大环节，能够有效提升青安岗全员的安全生产意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，扎实推动安全生产活动向纵深发展。

完善监督体系，汇聚青春动能

一是建立青年安全监督岗。建立青年安全生产监督体系，选拔责任心强、业务熟练的青年员工担任安全监督员，加强施工现场的日常安全监督和检查。同时，推进安全生产吹哨人制度，鼓励所有员工对安全隐患零容忍，及时报告和处理安全问题，形成全员参与的安全管理格局；二是主题团日助力安全。积极开展安全生产主题团日活动，组织青年员工深入施工现场，排查安全隐患，提出改进措施，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

针对新疆地区特点，青安岗创新推出防风固沙安全技术，减少沙尘对施工的影响。注重将安全生产工作与民族团结、社会稳定相结合，通过安全生产促进地区和谐发展。青年员工积极参与当地安全生产宣传和教育活动，为边疆地区的安全生产和社会稳定作出贡献。

通过青年安全生产岗的引领，该项目连续3年实现“零伤亡、零事故”双零目标，项目全员具有较强的安全意识和应急能力，在施工中无违规违章操作，让青安岗的点滴成效汇聚成助力西北边陲发展的强劲动力。

项目青安岗和安监部联合组织开展安全巡查（塔城项目 供图） 

（中铁十五局装配科技公司 张艺献 钱惠强）