地下工程公司：强基固本筑防线 精准培育提素质

本站消息 为深入贯彻安全生产治本攻坚三年行动“强基固本年” 工作要求，切实提升从业人员素质与管理能力，中铁十五局集团地下工程公司举办的三期从业人员素质提升培训班圆满收官。公司各项目主要负责人、生产经理、总工程师、安全总监及安全管理关键岗位人员近300 余人参加培训，全方位强化管理能力。

据悉，该公司创新推出 “精准化培育 + 闭环式管理” 培训模式，培训每期开设三天，特邀党政领导干部、行业内资深安全专家等多元化队伍通过集中面授的方式进行现场授课。深入解读习近平总书记关于安全生产的重要论述，系统宣贯国家安全生产方针政策、法律法规及集团公司规章制度，强化 “红线意识” 与 “底线思维”。针对不同岗位设置差异化内容，涵盖安全生产管理实务、铁路建设施工安全穿透式监督管理、本质安全管理手册等专业模块，结合 “安全生产十三问” 开展靶向教学。通过典型事故案例剖析与 “现场授课 + 过程提问 + 互动交流 + 结业考核” 模式，推动理论与实践融合。

培训全程实行严格管理，每节课设置 “过程提问” 环节，检验学员对 “五个责任体系”“项目经理规定动作” 等知识点的掌握程度。据统计结业考核平均分达 89.9分，300余名学员全部通过考核并获发结业证书。培训期间，各在建项目代表开展交流活动，就如何简化工作量高效管理、安全管理和智慧化建设方面好的做法、建议和创新，项目安全管理存在问题等主题进行了深入交流，大家积极分享安全管理经验与创新做法、重大风险管理等问题探讨解决思路与方法，促进不同项目间安全管理经验的交流与碰撞，确保培训内容入脑入心。

培训后，参培人员结合项目制定安全管理改进计划，公司通过随访、督查跟踪落地情况，以问卷调查、座谈收集建议优化课程。

此次从业人员素质提升培训班的扎实开展，实现了 “人员素质 + 管理效能” 双提升，推动安全管理从 “知识灌输” 向 “能力输出” 转变，为企业高质量发展筑牢安全防线。

培训班现场（李文静 摄）

（中铁十五局地下工程公司安全监督部（质量环保部） 李文静）