三公司：强化管理建设，激发人才活力

本站消息 近日，中铁十五局三公司江阴交通工程项目群组织开展了部门正副职竞聘活动，以响应公司人才战略，优化人才配置，强化项目管理团队建设。

此次竞聘面向全体员工，秉持“公平竞争、择优选拔、人岗适配”的原则，为广大员工搭建了一个展示自我、实现价值的平台，真正实现“能者上、庸者下、平者让”的公平竞争。活动前期，项目进行了充分筹备，通过内部公告、会议传达等方式广泛传播竞聘信息，吸引众多员工参与。

竞聘现场，来自不同岗位的16位青年骨干依次登台角逐。他们围绕个人职业履历、对竞聘岗位的理解、工作思路规划等方面展开精彩演讲。并结合自身工作经验与专业知识，深入分析江阴交通工程项目群的特点与需求，提出了一系列富有建设性的工作方案。有的竞聘者提出要优化施工流程，引入先进的项目管理软件，提升工程进度把控能力；有的则着眼于团队建设，计划加强员工培训与激励机制，增强团队凝聚力与战斗力；还有的关注成本控制，提出通过精细化管理和资源合理调配，降低项目成本。

为确保竞聘的公平公正，项目组建了由领导班子构成的专业评审组，从专业能力、沟通能力、应变能力、创新思维、工作业绩等维度综合评价竞聘者，严格按量化标准打分。整个竞聘过程透明公开，接受全体员工监督，充分体现了项目群对人才选拔的重视与严谨态度。

2023届员工王先盛感慨道：“这次竞聘不仅是一次难得的职业晋升机会，更是对个人能力的全面检验。在与其他同事交流管理思路的过程中，我深刻认识到团队协作与战略思维的重要性，未来我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。”

项目负责人崔明鑫表示：“此次竞聘成功选拔出一批兼具专业能力与管理潜力的人才，为项目群优化组织架构、提升执行效能提供了坚实保障。项目群将以此为契机，持续完善人才培养与选拔机制，为每一位员工提供发展空间，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。未来，我们将继续秉承公司的优良传统，充分发挥人才优势，全力推进项目建设，为当地交通事业和公司长远发展贡献力量。”

竞聘现场（三公司 供图）

（中铁十五局三公司江阴交通工程项目群 王彦林）