激活廉洁档案“廉动力” 织密干部监督“防护网”

本站消息 为纵深推进全面从严治党战略部署，以更严、更高的标准做实、做细内部监督，中铁十五局三公司纪委秉持“应建必建、一人一档、安全保密”的原则，组织204名副科及以上干部完成《领导干部廉洁档案》填报工作。至此，每名领导干部都有了专属的“廉洁身份证”，公司高质量发展纪律屏障更加鲜活。

聚焦“关键少数”，夯实廉洁根基

建立健全干部廉洁档案是构建“不能腐”防范机制的重要突破口。此次更新的廉洁档案聚焦“关键少数”，详细收录领导干部基本信息、房产情况、直系亲属从业情况、本人及家属经商办企业情况、收入及履职待遇情况等十三类核心信息。公司通过“一年一更新、一年一核查”动态管理机制，确保档案信息始终鲜活、准确，有力监督领导干部廉洁情况。

紧扣“全准时”要求，消除监督空白地带

此次廉洁档案更新工作以“全、准、实”为标尺，严把质量关。在核查过程中，该公司党委书记、纪委书记亲自参与，29份资料因房屋建筑情况填写模糊、收入填报不实、不按要求填写等问题被公司纪委退回整改。通过推动“填报—核查—整改—完善”闭环管理模式，不仅填补了监督漏洞，更让干部深刻认识到廉洁档案既是约束行为的“紧箍咒”，更是保护自身的“护身符”。目前，所有廉洁档案均已规范存档，真正实现“一人一档案，见档如见人”，为精准监督提供有力支撑。

实施动态追踪管理，实现监督全覆盖

该公司纪委对廉洁档案实行动态化、精细化追踪管理。对新提拔和调入的领导人员，第一时间收集廉洁档案信息，确保监督无缝衔接。对项目副部长、部长等关键岗位干部，廉洁档案由项目纪检“三员”负责收集保存、项目负责人复核。同时，将廉洁档案纳入党建责任制考核体系，以考核促落实，推动公司党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

风清气正方能行稳致远。该公司将持续完善“建管用”一体化的廉洁档案体系，以精准监督推动“三不腐”机制落地见效，为企业转型升级注入强劲“廉动力”。

领导干部廉洁档案（连昊 摄）

（中铁十五局三公司纪委办公室 石碧）